2012年07月31日
7月の業績状況
大きく差が出た7月の業績です。
本日最後の追い込みですが、昨日現在を見ますと好業績の店舗、企業も多く見られる一方
残念ながら前年比割れの店舗もあります。
この差は何なのか?
やはりアクションプランが明確であること
行動計画を立てて行動していることです。
又勉強度合いが違うことです。
昨日は名古屋で仕事でした。
素晴らしい業績です。
店長の研修を行いましたが、皆さん真剣な表情でした。
静岡より暑い1日でした。
若い世代を育成する仕事はやりがいがあります。
皆さん頑張って下さい。
本日最後の追い込みですが、昨日現在を見ますと好業績の店舗、企業も多く見られる一方
残念ながら前年比割れの店舗もあります。
この差は何なのか?
やはりアクションプランが明確であること
行動計画を立てて行動していることです。
又勉強度合いが違うことです。
昨日は名古屋で仕事でした。
素晴らしい業績です。
店長の研修を行いましたが、皆さん真剣な表情でした。
静岡より暑い1日でした。
若い世代を育成する仕事はやりがいがあります。
皆さん頑張って下さい。
2012年07月20日
繁盛店を見る
「業績が厳しい」と悩んでいる方も多くいらっしゃいます。
リピート率を上げたいが・・・・
店舗は口コミで広がるケースも多いです
従いましてQSCのレベルは常に上げて行く必要があります
繁盛店を常に見て何故「売れているのか」を感じてくると良いでしょう
「変える」ことの重要性に気付かないと業績が悪くなってきます
常に商品とサービスの問題発見と解決を進めましょう
お客様がリピートしてくれる店舗の条件を満たす店舗を目指しましょう
リピート率を上げたいが・・・・
店舗は口コミで広がるケースも多いです
従いましてQSCのレベルは常に上げて行く必要があります
繁盛店を常に見て何故「売れているのか」を感じてくると良いでしょう
「変える」ことの重要性に気付かないと業績が悪くなってきます
常に商品とサービスの問題発見と解決を進めましょう
お客様がリピートしてくれる店舗の条件を満たす店舗を目指しましょう
2012年07月03日
飲食店経営の基本
6月の売上結果を見て判断すると成長している企業はまだ目立つ。
良い理由には沢山あるが、人材育成に重点を置いている企業である。
飲食店は「人間力」とも言われます。
業績が悪いと「メニュー」を変えるとか違う方向で考える方が多い
お客様が来ない原因が何なのか本当の理由を知る必要があります。
今週も数店見てきます。良い部分を伸ばし、問題点を解決して繁盛店にします。
何か一つでも地域一番になるように。
良い理由には沢山あるが、人材育成に重点を置いている企業である。
飲食店は「人間力」とも言われます。
業績が悪いと「メニュー」を変えるとか違う方向で考える方が多い
お客様が来ない原因が何なのか本当の理由を知る必要があります。
今週も数店見てきます。良い部分を伸ばし、問題点を解決して繁盛店にします。
何か一つでも地域一番になるように。