2014年11月06日
労働人口減少に伴うシニア層採用
飲食店の最近の悩みの一つである人材不足の件ですが、モスバーガーの取組みが参考になります。
外食経験者を含むシニア層の採用です。
まだ健康であれば十分企業に貢献できる年代の方活躍して頂くことを考えて見ましょう。
時代の変化に対応していく考えは、採用だけではありません。
是非、商品、サービスを含む商売の仕方を研究しましょう。
外食経験者を含むシニア層の採用です。
まだ健康であれば十分企業に貢献できる年代の方活躍して頂くことを考えて見ましょう。
時代の変化に対応していく考えは、採用だけではありません。
是非、商品、サービスを含む商売の仕方を研究しましょう。
Posted by 飲食店経営コンサルタント吉田幸生 at 17:17│Comments(0)
│コンサルタントの視点
